청년 일자리 도약 장려금 사업이란? 지원 대상, 신청 방법

청년과 중소기업을 위한 '청년 일자리 도약 장려금'은 기업과 청년에게 일정기간 취업을 유지하는 경우 장려금을 지급하는 제도 입니다. 청년고용 활성화를 목적으로 하고 있는 청년 일자리 도약 장려금이란 어떤 사업인지, 지원 대상과 신청 방법까지 알아보겠습니다.

목차
1. 청년 일자리 도약 장려금이란?
2. 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상
3. 청년 일자리 도약 장려금 신청 조건
4. 청년 일자리 도약 장려금 지급 내용
5. 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

1. 청년 일자리 도약 장려금이란?

5인 이상 중소기업에서 취업이 힘든 청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지시 월 80만원, 최장 1년간 인건비를 지원하는 사업 입니다. 

 

 

2. 청년 일자리 도약 장려금 지원 대상

기업과 청년의 자격 요건이 맞아야 신청이 가능 합니다.

기업

• 고용보험 피보험자수 5인 이상 고용하고 있는 기업
• 5인 미만이라도 성장유명업종, 지식서비스산업, 미래유망기업 등 관련 기업 가능

* 지원 제외 대상 기업

- 소비향락업
- 국가 및 공공기관
- 임시 및 일용인력 공급업
- 근로자 파견업
- 임금체불, 중대 산업재해 발생으로 명단 공표 중인 기업

청년

• 만 15세 ~ 34세 청년 (6개월 이상 실업상태)
• 실업기간 6개월 미만이어도 지원 가능한 청년
  - 고졸 이하 학력
  - 고용촉진장려금 대상
  - 국민취업지원제도 참여자
  - 청년도전지원사업 수료자
  - 보호종료아동
  - 폐자영업자
  - 최종 학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입기간이 12개월 미만

 

* 지원 대상 제외 청년

- 고등학교, 대학교 재학 중 인자
- 사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인, 중앙부처나 지자체로부터 다른 인건비 지원을 받는 자

3. 청년 일자리 도약 장려금 신청 조건

22. 1.1 이후 청년된 청년이여야 합니다. 원칙적으로 사업참여 신청 후 채용된 청년을 지원 합니다. 단, 22. 1. 1이후 채용된 청년 중 채용일~3개월 이내에 참여신청한 경우는 지원 가능 합니다. 그리고 사업참여 신청 직전 1개월부터 청년의 지원금 지급기간까지 인위적인 감원은 금지되어 있습니다.

근로 조건

• 정규직 채용 후 6개월 고용 유지해야 함
• 계약직 채용 시, 채용일로부터 3개월 이내 정규직 전환
• 주 30시간 이상 근로, 최저임금 이상 지급해야 함
• 고용보험 가입 필수

 

4. 청년 일자리 도약 장려금 지급 내용

장려금은 신규 채용된청년 1인당 월 최대 80만원 지원하며, 최장 12개월까지 지원됩니다. 지원한도는 사업참여 신청 직전 월말~이전 1년 간 평균 고용보험 피보험자 수의 50% 까지 입니다. (비수도권 지역은 100%)

 

기업이 청년을 채용한 후 운영기관에 채용명단을 제출하고, 6개월 간 고용 유지 기간이 도래하면 운영기관에 장려금을 신청 합니다. 운영기관은 사전 심사 후 고용센터에 지급 검토보고서를 제출하면 고용센터에서 최종 심사 후 기업에 지원금을 지급 합니다.

5. 청년 일자리 도약 장려금 신청 방법

먼저 기업이 운영기관에 채용계획을 제출해야 합니다. 그리고 운영기관의 검토 및 승인이 떨어지면 운영기관과 기업 간 지원협약이 체결 됩니다. 제출은 청년일자리창출지원사업 누리집에서 신청 하면 됩니다.

 

 

청년 일자리 도약 장려금의 공고문과 자주 묻는 질문(FAQ)까지 확인 하세요. 긴가민가하거나 헷갈리는 부분까지 잘 정리 되어 있습니다.

2022년 청년일자리도약장려금 사업 운영지침(홈페이지 게시).pdf

1.95MB

[확정]220425 청년일자리도약장려금 FAQ(기업안내용).pdf

0.92MB

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